はてなで興味深いエントリーを見つけたので自分なりの意見を書いてみます。
長時間労働を受け入れる人は負けてしまうかもしれないよ
http://anond.hatelabo.jp/20080107003213
私もSEという仕事について労働環境など聞かれることがありますが「好きでやるなら一生勉強の覚悟が必要」、「年収1000万以上目指すなら技術職は勧めない」と答えています。
待遇の悪い所が多く収入と時間のどちらかを失い、ブラック企業なら両方を失います。
また会社の中にいてもスキルアップ出来できますが現業の範囲外はやっぱり難しいです。現在中小で技術力の低い所で勤務しているなら、会社の将来性があれば自己投資したスキルの一部をフィードバックして事業の拡大と昇給を狙うのも良いし、ブラック企業ならさっさと転職すべきです。
長期間現業で一杯になると業界からも時代からも取り残され最後は会社からも見捨てられます。
それでもスキル途上のSE/PGは勉強の為の時間が足りないんですよね。私も凡人なので会社に拘束されないときも引きこもりです。自分でこの状況を選んでやってるだけマシだと思います。
また全ての技術者が最高レベルに達する必要も無いので程々で止めてプライベートは家庭の為に確保する方も多いです。例えば競争の激しい最先端企業や新興企業で訓練した後、競争のない中間搾取企業に高年俸で再就職する方法もあります。どちらを望むかは本人のプライド次第ですけど。
さて、もう3時ですか。。。
ただ良くある現場で「帰りにくい現場」ってありますよね。本人の立場によってとるべき行動も変わりますが、基本は帰るべきだと思います。
・見習いや新人
ぜひ先輩のスキルを盗んでください。使えない先輩なら無視してもいいですｗ
・現職
的確なフォローを入れつつさっさと帰って下さい。間違っても作業や不始末の肩代わりはやめて下さい。開放された奴が逃走またはヒマ潰しでネットや漫画を楽しんでいます。もっと酷いのは連帯責任の枠組みに入れられて評価が下がる危険もあります。自分の仕事を投げ出して(部下や他人に押し付けて)逃走する輩は避けるが吉です。
・技術担当マネジャー
逃走せずに最後まで見届けてください。障害発生時に連絡不能は論外です。体力的に限界なら平常時に休んでください。
結構現実は難しいんですよね。そういう時はデカイ声で正論を叩きつけて下さい。何故か声や態度がデカイ方が有利です。自分の方が権限の低い場合は絶対脅しに怯いこと、但しマジギレもしないこと。「お前が言うなー」と突っ込まれる状況では控えること。後は他人からも認められる人間になること。
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